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Na sequência da disponibilização da Síntese Estatística do Emprego Público para o 3.º trimestre de 2018 no passado dia 30 de novembro por parte da Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP), a Direção Regional de Estatística da Madeira (DREM) dá continuidade à divulgação de dados sobre o Emprego Público na Região. A DGAEP é a entidade responsável pela compilação da informação relativa aos recursos humanos dos órgãos e serviços da administração do Estado a nível nacional e que se articula regionalmente com a Direção Regional de Administração Pública e Modernização Administrativa (DRAPMA).

A informação disponibilizada tem como referência o universo de entidades que compõem o sector público na ótica de contabilidade nacional e que é consistente com o respetivo universo definido pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), tendo sido atualizada em setembro de 2018.

Nesta divulgação, o conjunto de dados atualizado incide sobre o número de trabalhadores (emprego), os fluxos de entradas e saídas e indicadores sobre remunerações e ganhos médios. Os dados e indicadores são apresentados para toda a série, de acordo com a mudança orgânica do Governo Regional, (aprovada pelo Decreto Regulamentar Regional n.º 13/2017/M, de 7 de novembro), sendo ainda atualizada informação para a Segurança Social, para as empresas públicas classificadas e não classificadas no perímetro da Administração Pública Regional.

No 3.º trimestre de 2018

Número de trabalhadores da Administração Regional da Madeira aumentou face ao trimestre anterior e em termos homólogos

Com base nos dados provisórios referentes a 30/09/2018, existiam 19 119 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM). Em relação ao trimestre anterior a variação foi de +19 postos (+0,1%), enquanto face ao período homólogo houve um aumento de 88 postos (+0,5%). Em comparação com o final de 2011 registou-se uma diminuição de 2 235 postos (-10,5%).

Estabelecendo um paralelo com os outros subsetores da Administração Pública, a ARM foi o subsetor que registou o crescimento menos expressivo nos postos de trabalho face ao período homólogo (+0,5%). Com efeito, nos restantes subsetores os aumentos verificados foram superiores, com destaque para a Administração Local (+4,3%), seguida pelos Fundos de Segurança Social (+1,4%) e pela Administração Central e Administração Regional dos Açores (+1,0%, em ambos os casos). No cômputo das Administrações Públicas a variação homóloga foi de +1,6%.

Comparativamente ao trimestre anterior, a Administração Central (-1,3%) e a Administração Regional dos Açores (-0,5%) foram os únicos subsetores que revelaram diminuições. Conforme atrás referido, na ARM verificou-se um ligeiro aumento (+0,1%), enquanto nos subsetores dos Fundos de Segurança Social (+1,2%) e Administração Local (+2,1%) registaram-se os crescimentos mais pronunciados.

Como é visível no gráfico abaixo, desde o final de 2011, o emprego na ARM manteve tendência decrescente até ao 3.º trimestre de 2017 (atingindo aí o mínimo da série disponível, 19 031 trabalhadores), enquanto nos últimos quatro trimestres estabilizou num valor em torno dos 19 100 trabalhadores.

 EmpPublico 3T 2018 PT

Analisando a repartição do emprego público por tipo de entidade, observa-se que no 3.º trimestre de 2018, os Estabelecimentos de Educação e Ensino Básico e Secundário concentravam 44,1% do total dos postos (44,9% um ano antes), seguido das Entidades Públicas Empresariais Regionais, com 26,9% (25,9% no período homólogo) e das Direções Regionais com 18,0% (18,2% no final do 3.º trimestre de 2017).

A ventilação por Secretaria Regional (S.R.) mostra que também a este nível não existem alterações substanciais na distribuição dos trabalhadores por Secretaria por comparação com o período homólogo; a S.R. da Educação continua a ser responsável pelo maior número de trabalhadores com 9 694 postos (9 816 um ano antes), enquanto as restantes Secretarias mantêm volumes de emprego situados entre os 244 (S.R. Saúde) e os 939 (S.R. Agricultura e Pescas) postos de trabalho. 

Em julho de 2018, a remuneração base média mensal na ARM foi de 1 404,4€, tendo crescido 0,6% em termos homólogos, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) fixou-se em 1 628,1€, observando-se uma variação homóloga de 1,9%. 

Já fora do subsetor Administração Regional da Madeira, foram contabilizados, no trimestre em referência, 1 357 trabalhadores no Fundo de Segurança Social da RAM, menos 26 (-1,9%) que no período homólogo e menos 9 (-0,7%) que em junho de 2018. Face ao final do 4.º trimestre de  2011, a diferença é de menos 54 (-3,8%).

As empresas públicas que não foram classificadas dentro da ARM tinham a 30 de setembro de 2018, 2 214 postos de trabalho, mais 22 (+1,0%) face ao trimestre anterior e menos 62 (-2,7%) em termos homólogos. Face a dezembro de 2012 (período mais recuado para o qual existe informação para este tipo de empresas), o número de postos diminuiu em 92 (-4,0%).

 

Para mais informação aceda a:

Cooperação Estatística Internacional

MAC14 20

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Literacia Estatística

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