Em 2022
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 2,7% face ao ano precedente
No 4.º trimestre de 2022, o ICT (ajustado de dias úteis) na Região Autónoma da Madeira (RAM) registou um acréscimo de 1,7% em relação ao 4.º trimestre de 2021. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
- Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada), que aumentaram 1,8% em relação ao trimestre homólogo.
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
- Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada), que registaram um acréscimo homólogo de 1,6%.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 1,4%: +1,4% na componente dos custos salariais e +1,3% nos outros custos.
Em termos anuais, o Índice de Custo do Trabalho (ICT), na Região, em 2022, registou um aumento de 2,7% face ao ano transato, devido ao incremento anual observado nos custos salariais (+2,8%) e nos outros custos (+2,7%). No conjunto do país, a variação anual deste índice, neste ano, foi de 3,2%, resultado das subidas observadas nos custos salariais e nos outros custos, de 3,0% e 4,0%, respetivamente.
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