O Índice de Custo do Trabalho diminuiu 0,9% face ao trimestre homólogo de 2014
No 4.º trimestre de 2015, o Índice de Custo do Trabalho ajustado de dias úteis registou um decréscimo de 0,9% em relação ao mesmo período de 2014. No trimestre anterior, esta variação havia registado uma diminuição de 2,3%.
A variação deste Índice resultou do efeito conjugado verificado nas suas duas principais componentes:
Os custos salariais(por hora efetivamente trabalhada) diminuíram 2,1% em relação ao mesmo período do ano anterior, devido sobretudo à diminuição do pagamento nos prémios e subsídios regulares e do subsídio de Natal. Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada) registaram um acréscimo homólogo de 4,3%. Este acréscimo ficou a dever-se essencialmente ao aumento no pagamento de indemnizações por despedimento, bem como, pelo acréscimo de outros encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez, seguro de saúde e seguro de vida/acidentes pessoais). Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 2,4%: 2,1% na componente dos custos salariais e 3,3% nos outros custos.
Em termos anuais, o Índice de Custo do Trabalho, na Região, em 2015, registou uma diminuição de 0,8% face ao ano transato, resultado da diminuição anual observada nos custos salariais (-0,7%) e nos outros custos, que decresceram 0,9%. No conjunto do país, a variação anual deste índice, no ano 2015, foi positiva, de 2,8%: 3,0% nos custos salariais; 2,0% nos outros custos.