No 2.º trimestre de 2026
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 5,6% em termos homólogos
No 2.º trimestre de 2026, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 5,6% em relação ao 2.º trimestre de 2025. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
- Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada), que aumentaram 5,6% em relação ao trimestre homólogo.
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal, prémios de fim do ano/distribuição de lucros, outros prémios e subsídios pagos com carácter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
- Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada), que registaram igualmente um acréscimo homólogo de 5,6%.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social, seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez, seguro de saúde, seguro de vida/acidentes pessoais e prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do acréscimo dos custos médios por trabalhador e do decréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor deste índice registou um acréscimo homólogo de 5,4%: +5,4% na componente dos custos salariais e +5,2% nos outros custos.
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