16-02-2017 - Entre 2011 e 2016 o emprego na Administração Regional da Madeira caiu 9,6%

A Direção Regional de Estatística da Madeira (DREM), divulga hoje no seu portal de estatísticas oficiais, informação relativa ao Emprego Público na Região Autónoma da Madeira para o 4.º trimestre de 2016.

Esta divulgação foi precedida de um trabalho de análise elaborado em conjunto com a Direção Regional de Administração Pública e Modernização Administrativa (DRAPMA), que por sua vez mantém estreita articulação com a Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP), entidade responsável pela compilação da informação relativa aos recursos humanos dos órgãos e serviços da administração do Estado a nível nacional e que divulgou a Síntese Estatística do Emprego Público para o 4.º trimestre de 2016 no passado dia 15 de fevereiro. Na análise elaborada pela DREM foi também incluída informação publicada no Boletim Estatístico do Emprego Público (BOEP) que tem como data de referência 30 de junho de 2016.

A informação disponibilizada está alicerçada no universo de entidades que compõem o sector público na ótica de contabilidade nacional e que é consistente com o respetivo universo definido pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) em setembro de 2016.

O conjunto de dados apresentado incide sobre o número de trabalhadores (emprego), os fluxos de entradas e saídas e indicadores sobre remunerações e ganhos médios. Os dados e indicadores são apresentados para toda a série, de acordo com a orgânica do XII Governo Regional, aprovada pelo Decreto Regulamentar Regional nº 2/2015/M, de 12 de maio, sendo ainda divulgada informação para a Segurança Social, para as empresas públicas que estão classificadas dentro e fora do perímetro da Administração Pública Regional e também para as Câmaras Municipais da RAM.

Entre 2011 e 2016 o emprego na Administração Regional da Madeira caiu 9,6%

Com base nos dados provisórios referentes a 31/12/2016, existiam 19 300 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM). Face ao trimestre anterior, a variação foi de +3 postos, verificando-se em termos homólogos uma redução de 305 postos (-1,6%). Comparativamente ao final de 2011 houve uma diminuição de 2 054 postos (-9,6%).

No que diz respeito ao saldo entre entradas e saídas de trabalhadores nas entidades da ARM, observa-se que foi de -393 em 2012, -440 em 2013, -517 em 2014, -399 em 2015 e -305 em 2016.

A idade média estimada dos trabalhadores da Administração Regional da Madeira era, em junho de 2016, de 46,3 anos (45,9 anos um ano antes).

No que diz respeito às habilitações, observa-se que mais de metade dos trabalhadores da ARM (56,0%) possui o ensino superior, 27,1% tem apenas o ensino básico e os restantes 16,9%, o secundário.

Em outubro de 2016, a remuneração base média mensal na ARM era de 1 386,9€, 4,4% inferior à média global das Administrações Públicas, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) se fixava em 1 576,9€, sendo também mais baixo que a média global em 5,4%. Face a outubro de 2015, a remuneração base média mensal na ARM cresceu 4,1% e o ganho médio mensal 3,3%.

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