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Em 2023
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 5,3% face ao ano precedente
No 4.º trimestre de 2023, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 8,9% em relação ao 4.º trimestre de 2022. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do efeito conjugado do aumento dos custos médios por trabalhador, bem como do acréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 5,7%: +5,5% na componente dos custos salariais e +6,8% nos outros custos.
Em termos anuais, o Índice de Custo do Trabalho (ICT), na Região, em 2023, registou um aumento de 5,3% face ao ano transato, devido ao incremento anual observado nos custos salariais (+5,0%) e nos outros custos (+6,8%). No conjunto do país, a variação anual deste índice, neste ano, foi também de 5,3%, resultado das subidas observadas nos custos salariais e nos outros custos, de +5,0% e +6,4%, respetivamente.
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