No 3.º trimestre de 2026

Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 7,0% em termos homólogos

No 3.º trimestre de 2026, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 7,0% em relação ao 3.º trimestre de 2025. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:

• Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada), que aumentaram 7,0% em relação ao trimestre homólogo.

Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal, prémios de fim do ano/distribuição de lucros, outros prémios e subsídios pagos com carácter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.

• Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada), que registaram um acréscimo homólogo de 7,1%.

Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social, seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez, seguro de saúde, seguro de vida/acidentes pessoais e prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).

A evolução homóloga do ICT na RAM é explicada pelo acréscimo dos custos médios por trabalhador e pelo decréscimo no número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.

 A nível nacional, o valor daquele índice registou um aumento homólogo inferior, de 5,3%, valor idêntico ao observado em ambas as suas componentes — custos salariais e outros custos.

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