noticias (PT)
DREM atualiza Série retrospetiva das Receitas Fiscais com dados para 2025 (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, a taxa de desemprego diminuiu para 4,5%, posicionando-se como a mais baixa do País (Ler mais...)
No 4.º trimestre de 2025, o número de processos de falência, insolvência e recuperação de empresas entrados nos tribunais judiciais de 1.ª instância da Comarca da Madeira aumentou em termos trimestrais e homólogos (Ler mais...)
Em abril de 2026, o indicador de confiança na Indústria Transformadora e nos Serviços aumentou, enquanto na Construção e Obras Públicas e no Comércio houve uma diminuição (Ler mais...)
DREM divulga dados alusivos ao Dia da Mãe referentes ao ano de 2025 (Ler mais...)
Em 2025, o número de óbitos e casamentos aumentou, enquanto o número de nados-vivos diminuiu face a 2024 (Ler mais...)
Em março de 2026, as dormidas no alojamento turístico da Região cresceram 3,8% em termos homólogos, ultrapassando a barreira do milhão, pela primeira vez, neste mês do ano (Ler mais...)
Em março de 2026, a precipitação ficou acima da normal climatológica, enquanto a temperatura situou-se abaixo (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, o saldo entre o número de constituições e de dissoluções de sociedades diminuiu face ao período homólogo (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, o tráfego médio diário ponderado na Via Rápida aumentou 2,7% face ao mesmo período do ano passado (Ler mais...)
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No 1.º trimestre de 2024
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 10,5% face ao trimestre homólogo
No 1.º trimestre de 2024, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 10,5% em relação ao 1.º trimestre de 2023. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do efeito conjugado do aumento dos custos médios por trabalhador, bem como do acréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo inferior, de +6,2%: +6,3% na componente dos custos salariais e +6,1% nos outros custos.
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