noticias (PT)
Recrutamento de Entrevistadoras/es (Ler mais...)
No 3.º trimestre de 2026, a remuneração bruta mensal média por trabalhador aumentou 5,0% em termos homólogos, para os 1 558 euros (Ler mais...)
No 3.º trimestre de 2026, o Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 7,0% em termos homólogos (Ler mais...)
Em setembro de 2026, o número de óbitos manteve-se inalterado relativamente ao mês homólogo enquanto o número de nados-vivos diminuiu 4,6% (Ler mais...)
Nos primeiros nove meses de 2026, a produção de ovos aumentou face ao período homólogo, enquanto o abate de frango e de gado, a pesca descarregada e a produção em aquicultura diminuíram (Ler mais...)
Em outubro de 2026, a taxa de variação média dos últimos doze meses do Índice de Preços no Consumidor (IPC) estabilizou nos 3,8%, enquanto a taxa homóloga manteve-se nos 4,6% (Ler mais...)
Em 2025, a taxa de criminalidade na Região Autónoma da Madeira diminuiu face ao ano precedente (Ler mais...)
Nos primeiros nove meses de 2026, o saldo da Balança Comercial da Região com o estrangeiro foi positivo em 54,3 milhões de euros (ler mais...)
Em 2024, o valor da Despesa em Investigação e Desenvolvimento diminuiu 8,1% face ao ano anterior (Ler mais...)
No 3.º trimestre de 2026, a taxa de desemprego fixou-se em 4,0% (Ler mais...)
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Em 2024
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 7,8% face ao ano precedente
No 4.º trimestre de 2024, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 7,6% em relação ao 4.º trimestre de 2023. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do efeito conjugado do aumento dos custos médios por trabalhador e do decréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 9,6%: +9,6% na componente dos custos salariais e +9,5% nos outros custos.

Em termos anuais, o Índice de Custo do Trabalho (ICT), na Região, em 2024, registou um aumento de 7,8% face ao ano transato, devido ao incremento observado nos custos salariais e nos outros custos (ambos com +7,8%). No conjunto do país, a variação anual deste índice, neste ano, foi de 8,2%, resultado das subidas observadas nos custos salariais e nos outros custos, de +8,2% e +8,1%, respetivamente.
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