noticias (PT)
Para o 4.º trimestre de 2025, a DREM divulga informação sobre o preço mediano dos alojamentos familiares na RAM (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, o valor agregado dos levantamentos e das compras através de terminais de pagamento automático da rede SIBS cresceu 3,6% em termos homólogos (Ler mais...)
DREM divulga as Estatísticas da Despesa Pública para o período 2010-2024 Po (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, a introdução no consumo dos principais combustíveis cresceu 5,0% face ao período homólogo (Ler mais...)
Em março de 2026, a taxa de juro implícita no crédito à habitação na Região voltou a subir, depois de mais de dois anos sem aumentos (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, a quantidade vendida de cimento aumentou face aos trimestres anterior e homólogo (Ler mais...)
DREM divulga informação sobre o Investimento e Contas das Famílias para o período 1995-2023 (Ler mais...)
Em fevereiro de 2026, o número de óbitos diminuiu 3,0% relativamente ao mês homólogo enquanto o número de nados-vivos aumentou 0,8% (Ler mais...)
DREM divulga os primeiros resultados do Inquérito Comunitário à Inovação de 2024 (Ler mais...)
Em janeiro de 2026, a economia regional manteve-se em crescimento, mas com novo abrandamento (Ler mais...)
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No 1.º trimestre de 2025
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 5,0% face ao trimestre homólogo
No 1.º trimestre de 2025, o Índice de Custo do Trabalho (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 5,0% em relação ao 1.º trimestre de 2024. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A evolução homóloga do Índice de Custo do Trabalho na RAM resultou do efeito conjugado do acréscimo dos custos médios por trabalhador e pelo acréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 4,0%, valor idêntico ao observado em ambas as suas componentes — custos salariais e outros custos.
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