noticias (PT)
No 2.º trimestre de 2026, o Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 5,6% em termos homólogos (Ler mais...)
DREM divulga as estatísticas dos transportes para o 1.º semestre de 2026 (Ler mais...)
Em julho de 2026, a taxa de variação média dos últimos doze meses do Índice de Preços no Consumidor (IPC) subiu para 3,6%, enquanto a taxa de variação homóloga desacelerou para 4,7% (Ler mais...)
No 2.º trimestre de 2026, o saldo dos empréstimos concedidos às sociedades não financeiras diminuiu em termos homólogos, enquanto o dos concedidos às famílias aumentou (Ler mais...)
No 1.º semestre de 2026, o saldo da Balança Comercial da Região com o estrangeiro foi positivo em 65,4 milhões de euros (Ler mais...)
No 1.º semestre de 2026, a produção de ovos e o abate de frango aumentaram relativamente ao período homólogo, enquanto o gado abatido, a pesca e a produção em aquicultura diminuíram (Ler mais...)
No 1.º semestre de 2026, a produção de energia elétrica na RAM aumentou 4,5% face ao período homólogo (Ler mais...)
No 2.º trimestre de 2026, a taxa de desemprego diminuiu para 3,5%, mantendo-se como a mais baixa do País (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, o número de processos de falência, insolvência e recuperação de empresas entrados nos tribunais judiciais de 1.ª instância da Comarca da Madeira diminuiu em termos trimestrais e aumentou em termos homólogos (Ler mais...)
Em julho de 2026, o indicador de confiança na Indústria Transformadora, na Construção e Obras Públicas e no Comércio aumentou, enquanto nos Serviços houve uma diminuição (Ler mais...)
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No 2.º trimestre de 2026
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 5,6% em termos homólogos
No 2.º trimestre de 2026, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 5,6% em relação ao 2.º trimestre de 2025. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal, prémios de fim do ano/distribuição de lucros, outros prémios e subsídios pagos com carácter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social, seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez, seguro de saúde, seguro de vida/acidentes pessoais e prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do acréscimo dos custos médios por trabalhador e do decréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor deste índice registou um acréscimo homólogo de 5,4%: +5,4% na componente dos custos salariais e +5,2% nos outros custos.

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Telefone: 291 145 110 (Chamada para a rede fixa nacional)


