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No 3.º trimestre de 2019

Número de trabalhadores da Administração Regional da Madeira cresceu para 19 419

De acordo com a informação divulgada pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) - entidade responsável pela compilação da informação relativa aos recursos humanos dos órgãos e serviços da administração do Estado a nível nacional - que publicou ontem, dia 27 de Novembro, a Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) para o 3.º trimestre de 2019, existiam 19 419 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM) a 30/09/2019. Em relação ao trimestre anterior, a variação foi de +39 postos (+0,2%), enquanto face ao período homólogo houve um aumento de 300 postos (+1,6%). De assinalar que o número de trabalhadores na Administração Pública Regional apresenta crescimentos sucessivos desde o 3.º trimestre de 2018. Contudo, em comparação com o final de 2011 registou-se uma diminuição de 1 935 postos (-9,1%).

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Estabelecendo um paralelo com os outros subsetores da Administração Pública, a ARM foi o subsetor no qual se verificou crescimento menos expressivo nos postos de trabalho face ao período homólogo (+1,6%). Com efeito, nos restantes subsetores os aumentos verificados foram superiores, com destaque para os Fundos de Segurança Social (+4,9%) seguida pela Administração Local (+3,7%), pela Administração Regional dos Açores (+3,5%) e pela Administração Central (+2,5%). No cômputo das Administrações Públicas, a variação homóloga foi de +2,8%.

Comparativamente ao trimestre anterior, a Administração Regional dos Açores (-0,7%) e a Administração Central (-0,3%) foram os subsetores que revelaram uma ligeira diminuição. Por sua vez, os Fundos de Segurança Social (+2,1%), a Administração Local (+0,4%) e a ARM (+0,2%) apresentaram um crescimento acima da média das Administrações Públicas (-0,1%).

Analisando a repartição do emprego público por tipo de entidade, observa-se que no 3.º trimestre de 2019, os Estabelecimentos de Educação e Ensino Básico e Secundário concentravam 43,1% do total dos postos (44,1% um ano antes), seguido das Entidades Públicas Empresariais Regionais, com 28,3% (26,9% no período homólogo) e das Direções Regionais com 17,2% (18,0% no final do 3.º trimestre de 2018).

A ventilação por Secretaria Regional (S.R.) mostra que também a este nível não existem alterações substanciais na distribuição dos trabalhadores por Secretaria por comparação com o período homólogo. Note-se que esta informação é ainda apresentada de acordo com a estrutura do XII Governo Regional. Com efeito, a S.R. da Educação continua a ser responsável pelo maior número de trabalhadores com 9 605 postos (9 694 um ano antes), enquanto as restantes Secretarias mantêm volumes de emprego situados entre os 247 (S.R. Saúde) e os 914 (S.R. Agricultura e Pescas) postos de trabalho.

Em julho de 2019, a remuneração base média mensal na ARM foi de 1 443,3€, tendo crescido 2,8% em termos homólogos, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) fixou-se em 1 648,8€, observando-se uma variação homóloga de +1,3%.

Já fora do subsetor Administração Regional da Madeira, foram contabilizados, no trimestre em referência, 1 354 trabalhadores no Fundo de Segurança Social da RAM, menos 3 (-0,2%) que no período homólogo e menos 5 (-0,4%) que em junho de 2019. Face ao final do 4.º trimestre de 2011, a diferença é de menos 57 (-4,0%).

As empresas públicas que não foram classificadas dentro da ARM tinham a 30 de setembro de 2019, 2 291 postos de trabalho, mais 32 (+1,4%) face ao trimestre anterior e mais 77 (+3,5%) em termos homólogos. Face a dezembro de 2012 (período mais recuado para o qual existe informação para este tipo de empresas), o número de postos diminuiu em 15 (-0,7%).

Por sua vez, as onze câmaras municipais da RAM concentravam no período em referência 3 098 postos de trabalho, mais 23 (+0,7%) que no trimestre precedente e mais 88 (+2,9%) que no final de setembro de 2018. Nas juntas de freguesia da RAM, trabalhavam 158 pessoas a 30/09/2019, menos 1 (-0,6%) que no final de junho de 2019 e mais 10 (+6,8%) em termos homólogos. Comparativamente a 31/12/2011, as Câmaras Municipais e as juntas de freguesia diminuíram o seu efetivo em 95 (-3,0%) e 15 (-8,7%) trabalhadores, respetivamente.

 

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Cooperação Estatística Internacional

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