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No 2.º trimestre de 2021

Número de postos de trabalho na Administração Regional da Madeira era de 20 202

De acordo com a informação divulgada pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) - entidade responsável pela compilação da informação relativa aos recursos humanos dos órgãos e serviços da administração do Estado a nível nacional - que publicou anteontem, dia 16 de agosto, a Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) para o 2.º trimestre de 2021, existiam 20 202 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM) a 30/06/2021. Em relação ao trimestre anterior, a variação foi de +178 postos (+0,9%), verificando-se em termos homólogos um aumento de 699 postos (+3,6%). Comparativamente ao final de 2011 houve uma diminuição de 1 152 postos (-5,4%).

Por sua vez, o Instituto de Segurança Social da Madeira - que segundo a classificação de unidades institucionais deve ser apresentado separadamente da ARM - contabilizou 1 365 postos de trabalho em 30/06/2021, aumentando 61 postos (+4,7%) face ao trimestre anterior. Em termos homólogos verificou-se um incremento de 41 postos (+3,1%). Em comparação com 31/12/2011 havia menos 46 postos (-3,3%).

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Todos os outros subsetores da Administração Pública apresentam aumentos nos postos de trabalho face ao período homólogo, com destaque para a Administração Central (+3,8%), seguido pela ARM e Administração Local (+3,6%, em ambos subsetores). Os Fundos de Segurança Social (+2,7%) e a Administração Regional dos Açores (+2,0%) foram os subsetores no qual se verificou um crescimento menos expressivo. No cômputo das Administrações Públicas, a variação homóloga foi de +3,7%.

Comparativamente ao trimestre anterior, a ARM (+0,9%) apresentou um crescimento superior ao da média das Administrações Públicas (+0,7%), com a Administração Central e a Administração Local a se situarem nessa média (+0,7%, em ambos os casos). Os Fundos de Segurança Social revelaram um aumento de 1,7% e a Administração Regional dos Açores de 0,8%.

A análise por carreira/grupo mostra que a contratação de trabalhadores para carreiras de assistente operacional (saldo liquido entre entradas e saídas de +348), assistente técnico/administrativo (+133), técnico superior (+90), médico (+47) e de enfermeiro (+38) explica o crescimento homólogo no 2.º trimestre de 2021. Ao invés, a carreira de educadores de infância e docentes do ensino básico e secundário (-50) apresentou uma diminuição homóloga.

Analisando a repartição do emprego público por tipo de entidade, observa-se que no 2.º trimestre de 2021, os Estabelecimentos de Educação e Ensino Básico e Secundário concentravam 41,6% do total dos postos (42,4% um ano antes), seguido das Entidades Públicas Empresariais Regionais, com 29,4% (28,7% no período homólogo) e das Direções Regionais com 17,9% (17,1% no final do 2.º trimestre de 2020).

A ventilação por Secretaria Regional (S.R.), mostra que a S.R. da Educação, Ciência e Tecnologia é a responsável pelo maior número de trabalhadores, com 9 556 postos de trabalho (47,3% do total da ARM), enquanto as restantes Secretarias mantêm volumes de emprego compreendidos entre os 201 (S.R. de Mar e Pescas) e os 1 038 (Vice-Presidência do Governo e Assuntos Parlamentares) postos de trabalho.

A idade média estimada dos trabalhadores da Administração Regional da Madeira era, em dezembro de 2020, de 48,6 anos (48,3 anos em dezembro de 2019).

No que diz respeito às habilitações, no final de 2020, observa-se que mais de metade dos trabalhadores da ARM (57,9%) possui o ensino superior, 24,1% tem apenas o ensino básico e os restantes 18,0% o secundário.

Em abril de 2021, a remuneração base média mensal na ARM foi de 1 547,4€, tendo crescido 1,2% em termos homólogos, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) fixou-se em 1 819,9€, observando-se uma variação homóloga de +4,0%.

As empresas públicas que não foram classificadas dentro da ARM tinham a 30 de junho de 2021, 2 354 postos de trabalho, mais 100 (+4,4%) face ao trimestre anterior e mais 56 (+2,4%) em termos homólogos. Face a dezembro de 2012 (período mais recuado para o qual existe informação para este tipo de empresas), o número de postos aumentou em 48 (+2,1%).

Por sua vez, as onze câmaras municipais da RAM concentravam no período em referência 3 233 postos de trabalho, mais 34 (+1,1%) que no trimestre precedente e mais 74 (+2,3%) que no final de junho de 2020. Nas juntas de freguesia da RAM, trabalhavam 153 pessoas a 30/06/2021, menos 1 (-0,6%) que no trimestre anterior e menos 2 (-1,3%) em termos homólogos. Comparativamente a 31/12/2011, as Câmaras Municipais aumentaram o seu efetivo em 40 (+1,3%) e as juntas de freguesia diminuíram em 20 (-11,6%) trabalhadores.


Para mais informação aceda a:

Cooperação Estatística Internacional

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