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No 2.º trimestre de 2022

Número de postos de trabalho na Administração Regional da Madeira era de 20 707

De acordo com a informação divulgada pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) - entidade responsável pela compilação da informação relativa aos recursos humanos dos órgãos e serviços da administração do Estado a nível nacional - que publicou anteontem, dia 16 de agosto, a Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) para o 2.º trimestre de 2022, existiam 20 707 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM) a 30/06/2022. Em relação ao trimestre anterior, a variação foi de -40 postos (-0,2%), verificando-se em termos homólogos um aumento de 506 postos (+2,5%). Comparativamente ao final de 2011 houve uma diminuição de 646 postos (-3,0%).

Por sua vez, o Instituto de Segurança Social da Madeira - que segundo a classificação de unidades institucionais deve ser apresentado separadamente da ARM - contabilizou 1 300 postos de trabalho em 30/06/2022, aumentando 1 posto (+0,1%) face ao trimestre anterior. Em termos homólogos verificou-se uma diminuição de 65 postos (-4,8%). Em comparação com 31/12/2011 havia menos 111 postos (-7,9%).

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Todos os subsetores da Administração Pública apresentaram aumentos nos postos de trabalho face ao período homólogo, com destaque para a Administração Regional dos Açores (+5,1%) seguido pela ARM (2,5%) e pela Administração Local (+2,3%). Os Fundos de Segurança Social (+1,2%) e a Administração Central (+1,1%) foram os subsetores nos quais se verificou um crescimento menos expressivo. No cômputo das Administrações Públicas, a variação homóloga foi de +1,5%.

Comparativamente ao trimestre anterior, a Administração Regional dos Açores (+1,6%) e a Administração Local (+1,0%) foram as únicas a apresentar um aumento, bem como um crescimento acima da média das Administrações Públicas (+0,1%). Os subsetores da ARM, da Administração Central, dos Fundos da Segurança Social apresentaram um decréscimo de 0,2%.

A análise por carreira/grupo mostra que a contratação de trabalhadores para carreiras de técnico superior (saldo líquido entre entradas e saídas de (+152), assistente operacional (+110), assistente técnico/administrativo (+74), médico (+39), enfermeiro (+20) e de técnico de diagnóstico e terapêutica (+19), explica o crescimento homólogo no 2.º trimestre de 2022. Ao invés, a carreira de administração tributária e aduaneira (-8) e oficial dos registos e do notariado (-3) apresentaram diminuições em relação ao período homólogo.

Analisando a repartição do emprego público por tipo de entidade, observa-se que no 2.º trimestre de 2022, os Estabelecimentos de Educação e Ensino Básico e Secundário concentravam 40,5% do total dos postos (41,6% um ano antes), seguido das Entidades Públicas Empresariais Regionais, com 29,2% (29,4% no período homólogo) e das Direções Regionais com 18,6% (17,9% no final do 2.º trimestre de 2021).

A ventilação por Secretaria Regional (S.R.), mostra que a S.R. da Educação, Ciência e Tecnologia é a responsável pelo maior número de trabalhadores, com 9 831 postos de trabalho (47,5% do total da ARM), enquanto as restantes Secretarias mantêm volumes de emprego compreendidos entre os 217 (S.R. de Mar e Pescas) e os 925 (Secretaria Regional das Finanças) postos de trabalho.

A idade média estimada dos trabalhadores da Administração Regional da Madeira era, em dezembro de 2021, de 48,7 anos (48,6 anos em dezembro de 2020).

No que diz respeito às habilitações, no final de 2021, observa-se que mais de metade dos trabalhadores da ARM (58,0%) possui o ensino superior, 23,2% tem apenas o ensino básico e os restantes 18,9% o secundário.

Em abril de 2022, a remuneração base média mensal na ARM foi de 1 560,8€, tendo crescido 0,9% em termos homólogos, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) fixou-se em 1 818,9€ (1 819,7€ um ano antes).

As empresas públicas que não foram classificadas dentro da ARM tinham a 30 de junho de 2022, 2 415 postos de trabalho, mais 78 (+3,3%) face ao trimestre anterior e mais 61 (+2,6%) em termos homólogos. Face a dezembro de 2012 (período mais recuado para o qual existe informação para este tipo de empresas), o número de postos aumentou em 109 (+4,7%).

Por sua vez, as onze câmaras municipais da RAM concentravam no período em referência 3 237 postos de trabalho, menos 32 (-1,0%) que no trimestre precedente e menos 16 (-0,5%) que no final de junho de 2021. Nas juntas de freguesia da RAM, trabalhavam 171 pessoas a 30/06/2022, mais 2 (+1,2%) que no trimestre anterior e mais 18 (+11,8%) em termos homólogos. Comparativamente a 31/12/2011, as Câmaras Municipais aumentaram o seu efetivo em 44 (+1,4%) e as juntas de freguesia em 2 (+1,2%) trabalhadores.

 

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