tableaupublic            



Portal de Estatísticas Oficiais                     

Menu

tableaupublic            

Newsletters

Não perca tempo, subscreva já as nossas newsletters e passe a receber informação na hora...

Subscrever

Subscreva as nossas newsletters:

Estatísticas da Justiça

Justiça

Newsletters

Não perca tempo. Subscreva as nossas newsletters e passe a receber informação na hora...

No 1.º trimestre de 2022

Número de postos de trabalho na Administração Regional da Madeira voltou a aumentar

De acordo com a informação divulgada pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) - entidade responsável pela compilação da informação relativa aos recursos humanos dos órgãos e serviços da administração do Estado a nível nacional - que publicou anteontem, dia 16 de maio, a Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) para o 1.º trimestre de 2022, existiam 20 747 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM) a 31/03/2022. Em relação ao trimestre anterior, a variação foi de +37 postos (+0,2%), verificando-se em termos homólogos um aumento de 724 postos (+3,6%). Comparativamente ao final de 2011 houve uma diminuição de 606 postos (-2,8%).

Por sua vez, o Instituto de Segurança Social da Madeira, que segundo a classificação de unidades institucionais deve ser apresentado separadamente da ARM, contabilizou 1 299 postos de trabalho em 31/03/2022, diminuindo 10 postos (-0,8%) face ao trimestre anterior. Em termos homólogos verificou-se uma diminuição de 5 postos (-0,4%). Em comparação com 31/12/2011 havia menos 112 postos (-7,9%).

Emprego administracao publica PT novo 2

A análise dos dados referentes ao emprego no sector institucional das administrações públicas a nível nacional, para o período compreendido entre dezembro de 2011 e março de 2022, evidencia reduções apenas nos subsectores dos Fundos de Segurança Social (-12,7%) e da Administração Regional da Madeira (-2,8%). Os outros subsectores observaram aumentos, sendo o de maior dimensão relativa, o operado pela Administração Regional dos Açores (+14,2%). Na Administração Local (+2,9%) e na Administração Central (+1,8%) também se registou um incremento. A média do conjunto das Administrações Públicas foi de +1,9%.

Todos os subsectores observaram crescimentos face a março de 2021. A Administração Regional dos Açores (+4,3%) liderou os aumentos seguida da Administração Regional da Madeira (+3,6%) e dos Fundos de Segurança Social (+3,2%). A Administração Central (+2,1%) e a Administração Local (+2,0%) registaram os crescimentos menos significativos. A variação média homóloga no conjunto das Administrações Públicas foi de +2,2%.

Comparativamente ao trimestre anterior, os Fundos de Segurança Social (+1,8%) e a Administração Central (+1,1%,) apresentam um crescimento acima da média das Administrações Públicas (+1,0%). Aumentos menos significativos foram registados na Administração Regional dos Açores (+0,7%), na Administração Local (+0,5%) e na Administração Regional da Madeira (+0,2%).

No que diz respeito à desagregação por cargo, carreira e grupo, o mais representativo é o do pessoal docente com 28,7%, seguido dos assistentes operacionais e dos assistentes técnicos, com 25,6% e 14,6% do total, respetivamente. A contratação de trabalhadores para carreiras de assistente operacional (saldo entre entradas e saídas de +227), técnico superior (+166), assistente técnico/administrativo (+96), educadores de infância/docentes do ensino básico e secundário (+95), médico (+33), técnico diagnóstico e terapêutica (+24) e de enfermeiro (+16) explica o crescimento homólogo global verificado no 1.º trimestre de 2022.

Analisando a repartição do emprego público por tipo de entidade, observa-se que no 1.º trimestre de 2022, os Estabelecimentos de Educação e Ensino Básico e Secundário concentravam 40,9% do total dos postos (41,3% um ano antes), seguido das Entidades Públicas Empresariais Regionais, com 29,0% (29,5% no período homólogo) e das Direções Regionais com 18,5% (17,6% no final do 1.º trimestre de 2021).

A ventilação por Secretaria Regional (S.R.), mostra que a S.R. da Educação, Ciência e Tecnologia é a responsável pelo maior número de trabalhadores, com 9 916 postos de trabalho (47,8% do total da ARM), enquanto as restantes Secretarias mantêm volumes de emprego compreendidos entre os 222 (S.R. de Mar e Pescas) e os 916 (Secretaria Regional das Finanças) postos de trabalho.

Em janeiro de 2022, a remuneração base média mensal na ARM era de 1 554,26€, superior em 0,4% à média global das Administrações Públicas, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) fixava-se em 1 843,76€, sendo também mais alto que a média global em 1,6%. Face a janeiro de 2021, a remuneração base média mensal na ARM cresceu 1,4% e o ganho médio mensal, 2,5%.

As empresas públicas que não foram classificadas dentro da ARM tinham a 31 de março de 2022, 2 337 postos de trabalho, mais 35 (+1,5%) face ao trimestre anterior e mais 83 (+3,7%) em termos homólogos. Face a dezembro de 2012 (período mais recuado para o qual existe informação para este tipo de empresas), o número de postos aumentou em 31 (+1,3%).

Por sua vez, as onze câmaras municipais da RAM concentravam no período em referência 3 269 postos de trabalho, mais 20 (+0,6%) que no trimestre precedente e mais 70 (+2,2%) que no final de março de 2021. Nas juntas de freguesia da RAM, trabalhavam 164 pessoas a 31/03/2022, mais 10 postos (+6,5%) que no trimestre anterior, verificando-se a mesma variação em termos homólogos. Comparativamente a 31/12/2011, as Câmaras Municipais aumentaram o seu efetivo em 76 (+2,4%) e as juntas de freguesia diminuíram em 5 (-3,0%) trabalhadores.

 

Cooperação Estatística Internacional

MAC14 20

Cooperação Estatística Internacional

MAC14 20

Literacia Estatística

formation3

Literacia Estatística

formation3
Go to top