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No 2.º trimestre de 2025
Número de postos de trabalho na Administração Regional da Madeira diminuiu em termos homólogos e face ao trimestre anterior
De acordo com a informação divulgada pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) - entidade responsável pela compilação da informação relativa aos recursos humanos dos órgãos e serviços da administração do Estado a nível nacional - que publicou no passado dia 14 de agosto, a Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) para o 2.º trimestre de 2025, existiam 21 022 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM) a 30/06/2025. Em relação ao trimestre anterior, a variação foi de -132 postos (-0,6%), verificando-se em termos homólogos uma diminuição de 188 postos (-0,9%). Comparativamente ao final de 2011 houve uma redução de 331 postos (-1,6%).
Por sua vez, o Instituto de Segurança Social da Madeira, que segundo a classificação de unidades institucionais deve ser apresentado separadamente da ARM, contabilizou 1 249 postos de trabalho em 30/06/2025, diminuindo 1 posto (-0,1%) face ao trimestre anterior. Em termos homólogos verificou-se uma quebra de 69 postos (-5,2%). Em comparação com 31/12/2011 havia menos 162 postos (-11,5%).
A Administração Regional dos Açores, os Fundos de Segurança Social e a Administração Regional da Madeira foram os subsetores que apresentaram diminuições de 3,4%, 2,7% e 0,9%, respetivamente, dos postos de trabalho face ao período homólogo. Os outros subsetores observaram crescimentos face ao período homólogo, sendo que a Administração Local (+3,4%) liderou os aumentos, seguida da Administração Central (+1,3%). A variação média homóloga no conjunto das Administrações Públicas foi de +1,5%.
Comparativamente ao trimestre anterior, a Administração Local (+0,9%) e a Administração Central (+0,1%) foram as únicas a apresentar um aumento. A variação média trimestral das Administrações Públicas foi de 0,2%. Os subsetores da Administração Regional da Madeira, da Administração Regional dos Açores e os Fundos da Segurança Social apresentaram decréscimos de 0,6%, 0,4% e 0,3%, respetivamente.
A análise dos dados referentes ao emprego no sector institucional das administrações públicas a nível nacional, para o período compreendido entre dezembro de 2011 e junho de 2025, evidencia reduções apenas nos subsectores dos Fundos de Segurança Social (-18,7%) e da Administração Regional da Madeira (-1,6%). Os outros subsectores observaram aumentos, sendo o de maior dimensão relativa, o operado pela Administração Local (+14,2%). Na Administração Regional dos Açores (+11,3%) e na Administração Central (+2,9%) também se registou um incremento. A variação média do conjunto das Administrações Públicas foi de +4,5%.
No que diz respeito à desagregação por cargo, carreira e grupo, o mais representativo é o do pessoal docente com 27,3%, seguido dos assistentes operacionais e dos assistentes técnicos, com 26,8% e 14,0% do total de emprego da ARM, respetivamente. A saída de trabalhadores nas carreiras de pessoal docente (saldo líquido entre entradas e saídas de -113) e assistente técnico (-59) explica o decréscimo homólogo global verificado no 2.º trimestre de 2025. As carreiras com aumentos mais significativos foram os técnicos superiores (+24), o pessoal de investigação científica (+16) e os médicos (+15).
Analisando a repartição do emprego público por tipo de entidade, observa-se que no 2.º trimestre de 2025, os Estabelecimentos de Educação e Ensino Básico e Secundário concentravam 39,2% do total dos postos (39,1% no período homólogo), seguido das Entidades Públicas Empresariais Regionais, com 28,8% (28,5% um ano antes) e das Direções Regionais com 17,9% (18,6% no final do 2.º trimestre de 2024).
A ventilação por Secretaria Regional (S.R.), mostra que a S.R. da Educação, Ciência e Tecnologia é a responsável pelo maior número de trabalhadores, com 9 673 postos de trabalho (46,0% do total da ARM), enquanto as restantes Secretarias mantêm volumes de emprego compreendidos entre os 295 (S.R. de Saúde e Proteção Civil) e os 1 356 (Secretaria Regional de Agricultura, Pescas e Ambiente) postos de trabalho.
Em abril de 2025, a remuneração base média mensal na ARM era de 1 897,6€, superior em 1,8% à média global das Administrações Públicas, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) fixava-se em 2 214,1€, inferior à média global em 0,4%. Face a abril de 2024, a remuneração base média mensal na ARM cresceu 4,9% e o ganho médio mensal, 4,4%.
As empresas públicas que não foram classificadas dentro da ARM tinham a 30 de junho de 2025, 1 942 postos de trabalho, mais 47 (+2,5%) face ao trimestre anterior e menos 53 (-2,7%) em termos homólogos. Face a dezembro de 2012 (período mais recuado para o qual existe informação para este tipo de empresas), o número de postos diminuiu em 364 (-15,8%).
A idade média estimada dos trabalhadores da Administração Regional da Madeira era, em dezembro de 2024, de 49,5 anos (49,2 anos em dezembro de 2023).
No que diz respeito às habilitações, no final de 2024, observa-se que mais de metade dos trabalhadores da ARM (57,6%) possui o ensino superior, 21,8% tem apenas o ensino básico e os restantes 20,6% o secundário.
Por sua vez, as onze câmaras municipais da RAM concentravam no período em referência 3 686 postos de trabalho, mais 83 (+2,3%) que no trimestre precedente e mais 194 (+5,6%) que no final de junho de 2024. Nas juntas de freguesia da RAM, trabalhavam 184 pessoas a 30/06/2025, mais 3 postos (+1,7%) quer face ao trimestre anterior quer em termos homólogos. Comparativamente a 31/12/2011, as Câmaras Municipais aumentaram o seu efetivo em 493 (+15,4%) e as juntas de freguesia em 15 (+8,9%) trabalhadores.
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