13-05-2022 - No 1.º trimestre de 2022, o índice de Custo do Trabalho na RAM diminuiu 1,4% face ao trimestre homólogo

No 1.º trimestre de 2022

Índice de Custo do Trabalho na RAM diminuiu 1,4% face ao trimestre homólogo

No 1.º trimestre de 2022, o ICT (ajustado de dias úteis) na Região Autónoma da Madeira (RAM) registou um decréscimo de 1,4% em relação ao 1.º trimestre de 2021. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:

Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada), que diminuíram 1,4% em relação ao trimestre homólogo.

Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.

Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada), que registaram um decréscimo homólogo de 1,3%.

Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).

A razão do decréscimo regional do ICT ficou a dever-se ao acréscimo das horas efetivamente trabalhadas por trabalhador ter sido superior ao aumento do custo médio por trabalhador. De notar que no 1.º trimestre de 2021 houve ainda algum condicionamento da atividade económica no contexto da pandemia, que afetou, por exemplo, a atividade turística, com o número de dormidas no referido período a quebrar 81,8% em termos homólogos.

A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 1,1%: +0,4% na componente dos custos salariais e +3,8% nos outros custos. Estes valores resultam do facto de o acréscimo das horas efetivamente trabalhadas por trabalhador se ter revelado inferior que o crescimento do custo médio por trabalhador.

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