13-02-2015 - No 4.º trimestre de 2014, o Índice de Custo do Trabalho diminuiu 6,4% face ao trimestre homólogo de 2013

No 4.º trimestre de 2014

O Índice de Custo do Trabalho diminuiu 6,4% face ao trimestre homólogo de 2013

No 4.º trimestre de 2014, o Índice de Custo do Trabalho corrigido dos dias úteis registou um decréscimo de 6,4% em relação ao mesmo período de 2013. No trimestre anterior, esta variação tinha registado um incremento de 1,1%.

A variação deste Índice resultou do efeito conjugado verificado nas suas duas principais componentes:

Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada) diminuiram 5,2% em relação ao mesmo período do ano anterior, devido sobretudo à diminuição do pagamento do subsídio de Natal por inteiro neste trimentre, resultado do facto de mais trabalhadores terem optado pelo pagamento daquele subsídio em duodécimos. Os outros custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada) registaram um decréscimo homólogo de 11,0%. Este decréscimo ficou a dever-se essencialmente ao facto de no 4.º trimentre de 2013 ter havido lugar ao pagamento de indemnizações por despedimento, em algumas empresas do setor da construção. Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).

A nível nacional, o valor daquele índice também registou um decréscimo homólogo de 3,7%: -4,0% na componente dos custos salariais e -2,8% nos outros custos.

Em termos anuais e na Região, o Índice de Custo do Trabalho, em 2014, registou uma diminuição de 1,2% face ao ano transato, resultado da diminuição anual observada nos custos salariais (-0,9%) e nos outros custos, que decresceram 2,3%. No conjunto do país, a variação anual deste índice, no ano 2014, foi igualmente negativa, de -1,0%: -1,2% nos custos salariais; -0,2% nos outros custos.

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