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noticias (PT)
No 1. º trimestre de 2026, a renda mediana dos novos contratos de arrendamento aumentou 16,0% e o número de novos contratos diminuiu 8,6% em relação ao período homólogo (Ler mais...)
Em 2024/2025, o 2.º Ciclo do Ensino Básico registou a maior taxa de transição/conclusão (Ler mais...)
Em maio de 2026, o valor mediano de avaliação bancária de habitação na RAM fixou-se nos 2 598 euros/m2 (Ler mais...)
Em 2025, foi encerrado o único posto farmacêutico móvel da Região (Ler mais...)
Em 2025, foi registado o menor número de desempregados da última década (Ler mais...)
Em 2025, 30,3% da população com 15 e mais anos sofria de dores lombares e outros problemas crónicos nas costas, 26,0% de hipertensão arterial e 22,9% tinha colesterol elevado (Ler mais...)
No final do 1.º trimestre de 2026, a dívida bruta da Administração Pública Regional situava-se em 4 843,3 milhões de euros (Ler mais...)
Em 2025, a população residente estrangeira na Região Autónoma da Madeira ultrapassou as 19 mil pessoas (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, o valor das vendas de alojamentos familiares na RAM diminuiu face aos trimestres anterior e homólogo (Ler mais...)
DREM disponibiliza um Em Foco sobre os resultados das eleições presidenciais na Região Autónoma da Madeira em 2026 (Ler mais...)
noticias (PT)
No 1. º trimestre de 2026, a renda mediana dos novos contratos de arrendamento aumentou 16,0% e o número de novos contratos diminuiu 8,6% em relação ao período homólogo (Ler mais...)
Em 2024/2025, o 2.º Ciclo do Ensino Básico registou a maior taxa de transição/conclusão (Ler mais...)
Em maio de 2026, o valor mediano de avaliação bancária de habitação na RAM fixou-se nos 2 598 euros/m2 (Ler mais...)
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No 3.º trimestre de 2025
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 3,6% face ao trimestre homólogo
No 3.º trimestre de 2025, o Índice de Custo do Trabalho (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 3,6% em relação ao 3.º trimestre de 2024. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
- Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada), que aumentaram também 3,6% em relação ao trimestre homólogo.
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com carácter irregular), pagamento por trabalho extraordinário.
- Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada), que registaram um acréscimo homólogo de 3,8%.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A evolução homóloga do Índice de Custo do Trabalho na RAM resultou do efeito conjugado do acréscimo dos custos médios por trabalhador e pelo decréscimo de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor daquele índice registou um aumento homólogo superior, de 4,7%, valor idêntico ao observado em ambas as suas componentes — custos salariais e outros custos.
Para mais informação aceda a:
Cooperação Estatística Internacional
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Literacia Estatística
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