noticias (PT)
Recrutamento de Entrevistadoras/es (Ler mais...)
Em 2024, o valor da Despesa em Investigação e Desenvolvimento diminuiu 8,1% face ao ano anterior (Ler mais...)
No 3.º trimestre de 2026, a taxa de desemprego fixou-se em 4,0% (Ler mais...)
Em setembro de 2026, o movimento de passageiros nos aeroportos da RAM registou um acréscimo de 2,3% em termos homólogos (Ler mais...)
Em outubro de 2026, os indicadores de confiança nos Serviços, na Indústria Transformadora e na Construção e Obras Públicas diminuíram, enquanto no Comércio houve um aumento (Ler mais...)
No 2.º trimestre de 2026, o número de processos de falência, insolvência e recuperação de empresas entrados nos tribunais judiciais de 1.ª instância da Comarca da Madeira diminuiu face aos trimestres anterior e homólogo (Ler mais...)
No ano letivo 2025/2026, o número de novos alunos inscritos no ensino superior da Região diminuiu 7,0% (Ler mais...)
No triénio 2023-2025, a esperança de vida à nascença na Região foi estimada em 80,06 anos (Ler mais...)
Em setembro de 2026, as dormidas no alojamento turístico da Região cresceram 1,7% em termos homólogos (Ler mais...)
Nos primeiros nove meses de 2026, o saldo entre o número de constituições e de dissoluções de sociedades foi de +650 (Ler mais...)
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No 2.º trimestre de 2020
16,9% da população empregada da Região trabalhou a partir de casa
A Direção Regional de Estatística da Madeira (DREM) divulga um conjunto de resultados para a Região Autónoma da Madeira (RAM) do módulo ad hoc de 2020 do Inquérito ao Emprego sobre “Trabalho a partir de casa”. Assim, no 2.º trimestre de 2020, foi adicionado um conjunto de questões ao Inquérito ao Emprego com o objetivo principal de estimar o número de empregados a trabalhar a partir de casa e, entre estes, quantos o faziam em regime de teletrabalho. A população-alvo deste módulo para a RAM é composta pela população empregada, estimada em 119,8 mil pessoas no referido trimestre.
As questões colocadas permitiram cumprir três objetivos:
1. Aferir quantos empregados trabalharam no período de referência sempre ou quase sempre em casa e se tal ocorreu devido à pandemia.
2. Contabilizar quantos, entre os empregados que trabalharam sempre ou quase sempre em casa, utilizaram tecnologias de informação e de comunicação para realizar o seu trabalho.
3. Apurar quantos empregados ausentes do trabalho nas quatro semanas de referência não trabalharam na semana de referência devido à pandemia COVID-19.
A análise que se segue foca-se na resposta aos três objetivos.

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