noticias (PT)
Em junho de 2026, a taxa de variação média dos últimos doze meses do Índice de Preços no Consumidor (IPC) subiu para 3,5% e a taxa de variação homóloga para 5,0% (Ler mais...)
DREM divulga a série retrospetiva das Comunicações atualizada com os dados de 2025 (Ler mais...)
DREM disponibiliza os resultados definitivos das Estatísticas do Turismo para 2025 e atualiza a respetiva Série Retrospetiva (1976-2025) (Ler mais...)
Em 2025, os maiores obstáculos à conciliação da vida profissional com a vida familiar foram o horário de trabalho longo e a imprevisibilidade do horário ou horário atípico (Ler mais...)
Em 2025, o número de inoculações administradas na Região aumentou 2,5% (Ler mais...)
Em junho de 2026, o Indicador de confiança na Indústria Transformadora e nos Serviços aumentou, enquanto na Construção e Obras Públicas e no Comércio houve uma diminuição (Ler mais...)
Em maio de 2026, as dormidas no alojamento turístico da Região aumentaram 2,1% em termos homólogos e os proveitos cresceram 5,2% (Ler mais...)
DREM publica nova edição do Boletim Trimestral de Estatística com referência ao 1.º trimestre de 2026 (Ler mais...)
No 2.º semestre de 2025, 72,4% dos trabalhadores da Administração Pública da Região Autónoma da Madeira tinham 45 ou mais anos de idade (Ler mais...)
Em maio de 2026, o movimento de passageiros nos aeroportos da RAM registou um crescimento de 5,5% em termos homólogos (Ler mais...)
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No 2.º trimestre de 2022
Remuneração bruta mensal média por trabalhador aumentou 2,3%
No 2.º trimestre de 2022, a remuneração bruta total mensal média por trabalhador (por posto de trabalho) aumentou 2,3% em relação ao mesmo período de 2021, situando-se nos 1 402 Euros. A remuneração regular e a remuneração base subiram 1,9% e 1,8%, atingindo, respetivamente, 1 113 e 1 067 Euros. Em termos reais, isto é, descontando a inflação neste período, medida pela variação do Índice de Preços do Consumidor da Região, as remunerações médias total, base e regular por trabalhador diminuíram 5,2%, 5,6% e 5,7%, respetivamente. Estes resultados compreendem 97,5 milhares de postos de trabalho, correspondentes a beneficiários da Segurança Social e a subscritores da Caixa Geral de Aposentações.
Em termos homólogos, realçam-se os aumentos da remuneração total nas “Atividades de informação e comunicação” (J; 15,5%), nas empresas de 5 a 9 trabalhadores (+10,7%), no setor privado (+4,7%) e nas empresas de “Indústria transformadora de média tecnologia” (+9,0%). Já as menores variações da remuneração total foram registadas nas atividades da “Atividades de consultoria, científicas, técnicas e similares” (M; -0,8%), nas empresas de 250 a 499 trabalhadores (-3,5%), no setor das Administrações Públicas (+2,3%) e nos “Serviços de mercado com forte intensidade de conhecimento” (-3,0%).
No 2.º trimestre de 2022, a remuneração bruta total mensal média por trabalhador na Região foi inferior em 37 Euros (-2,6%) à do País (1 439 Euros). Um ano antes este diferencial era de 26 Euros. A variação homóloga, em termos nominais, no País, foi de 3,1% e em termos reais foi de -4,6%.
A nível nacional, as atividades de “Eletricidade, gás, vapor, água quente e fria e ar frio” (D) foram as que apresentaram a remuneração bruta total mensal média mais alta, enquanto na Região foram “Atividades financeiras e de seguros” (K), com 3 527 euros e 3 191 euros respetivamente. As empresas do escalão com 250 a 499 trabalhadores, tanto na RAM como a nível nacional, foram as que registaram os valores mais elevados (1 791 Euros no País e 1 770 Euros na Região). Nas duas unidades geográficas, a remuneração bruta total mensal média por trabalhador no setor privado registou variações homólogas superiores às do setor das Administrações Públicas, respetivamente, 4,7% e 2,3% na RAM e 4,4% e 1,4% no País.

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