18-11-2024 - DREM disponibiliza ampliação da Série Retrospetiva das Estatísticas dos Quadros de Pessoal, com os dados de 2022

DREM disponibiliza ampliação da Série Retrospetiva das Estatísticas dos Quadros de Pessoal, com os dados de 2022

A Direção Regional de Estatística da Madeira (DREM) disponibiliza a Série Retrospetiva das Estatísticas dos Quadros de Pessoal com a informação de 2022 relativa aos trabalhadores por conta de outrem (TCO) a tempo completo com remuneração completa na Região Autónoma da Madeira (RAM).

Esta série foi ampliada, passando a abranger dados relativos ao grupo etário dos TCO, nacionalidade, tipo de contrato (com e sem termo), profissão principal, mudança de empresa e taxa de atração líquida. Adicionalmente, para algumas variáveis, divulgam-se dados sobre disparidades e quartis do ganho médio mensal.

Os dados são fornecidos ao Instituto Nacional de Estatística pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. O apuramento estatístico dos Quadros de Pessoal é baseado no Anexo A do Relatório Único - relatório anual, um documento anual que compila dados sobre a atividade social das empresas e é preenchido pelas entidades empregadoras com pelo menos um trabalhador por conta de outrem. Na RAM, esta operação estatística conta com a colaboração da Direção Regional do Trabalho e da Ação Inspetiva (DRTAI).

A desagregação geográfica dos dados é referente ao local de trabalho dos trabalhadores, sendo a referenciação da informação atribuída com base no estabelecimento de trabalho.

Nesta divulgação, destacam-se os seguintes indicadores:

Em 2022, foram apurados 53,9 mil TCO a tempo completo e com remuneração completa, nos estabelecimentos localizados na RAM, correspondendo a um acréscimo de 16,5% face ao ano anterior. Aquele número corresponde a um máximo histórico, superando o anterior recorde de 2008 (53,7 mil);

O ganho médio mensal dos TCO, apurado em 2022, situou-se nos 1 244,07€, valor superior ao do ano anterior (1 212,39€), o que corresponde a um aumento anual de 2,6%. A nível nacional, o ganho médio mensal dos TCO atingiu os 1 362,37€, sendo superior à RAM nas regiões da Grande Lisboa (1 705,10€), Península de Setúbal (1 361,00€) e Norte (1 253,50€) e inferior no Algarve (1 150,80€), Oeste e Vale do Tejo (1 165,70€), Região Autónoma dos Açores (1 191,10€), Centro (1 218,10€) e Alentejo (1 225,00€);

A distribuição do ganho mensal dos TCO da RAM revelou uma menor assimetria comparativamente à média nacional. Na RAM a mediana do ganho mensal situou-se em 962,06€, sendo o rácio entre o 3.º e 1.º quartis igual a 1,56. A nível nacional, a mediana foi de 1 013,94€ e o rácio 3.ºQ/1.ºQ foi igual a 1,77;

A distribuição do ganho mensal dos TCO apresentou uma maior assimetria nos TCO do sexo masculino. A diferença no valor mediano do ganho mensal entre os dois sexos foi também notória: 921,62€ para o feminino e 1 000,00€ para o masculino. A disparidade no ganho médio mensal entre sexos tem vindo a diminuir, tendo-se fixado em 6,1%, em 2022 (8,6% no País);

O valor mediano do ganho mensal dos TCO foi superior entre os trabalhadores com idades entre os 35 e os 54 anos, situando-se em 995,13€. Os trabalhadores até 34 anos apresentaram o valor mediano mais baixo, fixando-se em 908,54€;

O ganho mediano mensal dos TCO que trabalhavam em 2022 na Região, com nacionalidade não pertencente à União Europeia (Extra UE-27), foi inferior em 43,75€ ao dos TCO com nacionalidade portuguesa, atingindo respetivamente 920,00€ e 963,75€;

O ganho mediano mensal dos TCO acompanhou o aumento do nível de habilitações literárias, passando de 890,92€ nos ganhos dos TCO sem qualquer nível de escolaridade, para 1 520,06€ nos ganhos dos TCO com nível de escolaridade no ensino superior. A disparidade no ganho médio mensal entre os níveis de habilitações, situou-se em 27,1% (31,2% no País);

O valor mediano mensal do ganho dos TCO com contrato sem termo (1 019,00€) foi superior ao valor mediano do ganho dos TCO com contrato com termo (885,59€);

O setor “Indústria, construção, energia e água” era o que apresentava um ganho médio mensal superior entre os TCO, fixando-se em 1 274,46€, um valor 2,4% acima da média regional. A disparidade no ganho médio mensal entre setores de atividade fixou-se em 2,3% (5,3% no País);

As empresas com 500 e mais pessoas apresentavam o ganho médio mensal mais elevado, 1 541,49€, estando 23,9% acima da média regional. As empresas com 1 a 9 trabalhadores registavam o ganho médio mensal mais baixo (992,74€), embora tenham registado um acréscimo de 5,0% face a 2021. A disparidade do ganho médio mensal entre escalões de pessoal das empresas situou-se em 16,2% (16,9% no País);

O grupo dos “Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores” registou o maior aumento no ganho médio mensal em 2022, com um acréscimo de 6,3%, face a 2021, seguido pelos “Agricultores e trabalhadores qualificados da agricultura, da pesca e da floresta”, que apresentaram um aumento de 6,2%. Os ganhos médios mensais destes grupos situaram-se em 977,53€ e 926,65€, respetivamente. Nos últimos dez anos, a disparidade do ganho médio mensal entre profissões tem vindo a diminuir, passando de 41,8% em 2012 para 32,8% em 2022 (36,9% no País em 2022);

A proporção de população empregada por conta de outrem que mudou de empresa em 2022, em relação ao emprego total, foi de 9,9% (12,8% no País), um aumento de 1,9 p.p. face ao ano anterior;

A taxa de atração líquida em 2022, foi negativa em todos os concelhos da RAM, exceto no Funchal e na Ribeira Brava, que registaram taxas de 1,3% e 2,9%, tendo o Porto Santo apresentado a taxa mais baixa, -7,4%. A média da RAM foi de 1,2%, registando um aumento de 0,1 p.p. face a 2021.