noticias (PT)
Em 2024, o ganho médio mensal dos trabalhadores por conta de outrem a tempo completo e com remuneração completa aumentou 6,3%, fixando-se em 1 406,81€ (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, o Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 5,1% em termos homólogos (Ler mais...)
Em abril de 2026, a taxa de variação média dos últimos doze meses do Índice de Preços no Consumidor (IPC) manteve-se em 3,2%, mas a taxa de variação homóloga cresceu para 3,7% (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, a produção de ovos e a carne de frango aumentaram relativamente ao período homólogo, enquanto o gado abatido e a pesca diminuíram (Ler mais...)
DREM divulga 40 indicadores sobre a Região Autónoma da Madeira alusivos aos 40 anos de integração europeia (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, a produção de energia elétrica na RAM cresceu 5,3% com forte contributo das fontes renováveis (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, o saldo da Balança Comercial da Região com o estrangeiro foi positivo em 30,2 milhões de euros (Ler mais...)
DREM atualiza Série retrospetiva das Receitas Fiscais com dados para 2025 (Ler mais...)
No 1.º trimestre de 2026, a taxa de desemprego diminuiu para 4,5%, posicionando-se como a mais baixa do País (Ler mais...)
No 4.º trimestre de 2025, o número de processos de falência, insolvência e recuperação de empresas entrados nos tribunais judiciais de 1.ª instância da Comarca da Madeira aumentou em termos trimestrais e homólogos (Ler mais...)
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No 3.º trimestre de 2018
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 2,6% face ao trimestre homólogo
No 3.º trimestre de 2018, o Índice de Custo do Trabalho (ajustado de dias úteis) na Região Autónoma da Madeira (RAM) registou um acréscimo de 2,6% em relação ao mesmo período de 2017 (+3,9% no trimestre anterior).
A variação deste Índice resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A nível nacional, o valor daquele índice registou igualmente um acréscimo homólogo, de 1,5%: +1,5% na componente dos custos salariais e +1,6% nos outros custos.
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