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No 3.º trimestre de 2018

Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 2,6% face ao trimestre homólogo

No 3.º trimestre de 2018, o Índice de Custo do Trabalho (ajustado de dias úteis) na Região Autónoma da Madeira (RAM) registou um acréscimo de 2,6% em relação ao mesmo período de 2017 (+3,9% no trimestre anterior).

A variação deste Índice resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:

  • Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada) aumentaram 2,5% em relação ao mesmo período do ano anterior, resultado essencialmente explicado pelo acréscimo do salário base, dos prémios e subsídios regulares e do subsídio de férias. 
    Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.

  • Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada) registaram um acréscimo homólogo de 2,9%, por via do aumento das contribuições patronais para a Segurança Social, que minimizou o efeito do decréscimo das indemnizações por despedimento.

Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).

 A nível nacional, o valor daquele índice registou igualmente um acréscimo homólogo, de 1,5%: +1,5% na componente dos custos salariais e +1,6% nos outros custos.

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