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noticias (PT)
Em 2020, o rácio de empréstimos vencidos das sociedades não financeiras diminuiu, enquanto o número de devedores e o saldo dos empréstimos concedidos aumentaram (Ler mais...)
A DREM divulga indicadores de Educação resultantes do Inquérito ao Emprego de 2020 (Ler mais...)
DREM divulga dados provisórios da edição de 2020 do Inquérito às Condições de Vida e Rendimentos das Famílias (Ler mais...)
Em 2020, a pandemia fez cair número de sessões, espetadores e receitas nos cinemas da Região (Ler mais...)
DREM divulga “Em Foco” sobre os efeitos da pandemia do COVID-19 na Região que faz um balanço de 2020 (Ler mais...)
No 4.º trimestre de 2020, o número de postos de trabalho na Administração Regional da Madeira aumentou (Ler mais...)
Em janeiro de 2021, a taxa de juro no crédito à habitação e a prestação média diminuíram na RAM (Ler mais...)
Em novembro de 2020, a economia regional prossegue trajetória de reduções menos expressivas (Ler mais...)
No ano de 2019, o número de estabelecimentos da banca voltou a diminuir, enquanto as comissões e juros e proveitos equiparados variaram pouco face a 2018 (Ler mais...)
Em dezembro de 2020, contabilizaram-se 166,3 mil dormidas nos estabelecimentos de alojamento turístico na RAM, -66,1% que no período homólogo (Ler mais...)
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Em 2020
Índice de Custo do Trabalho na RAM aumentou 10,8% face ao ano precedente
No 4.º trimestre de 2020, o ICT (ajustado de dias úteis) na Região Autónoma da Madeira (RAM) registou um acréscimo de 7,1% em relação ao 4.º trimestre de 2019. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).
A nível nacional, o valor daquele índice registou igualmente um acréscimo homólogo, de 6,6%: +6,5% na componente dos custos salariais e +7,0% nos outros custos.
Em termos anuais, o Índice de Custo do Trabalho (ICT), na Região, em 2020, registou um aumento de 10,8% face ao ano transato, devido ao incremento anual observado nos custos salariais (11,8%) e nos outros custos (6,8%). No conjunto do país, a variação anual deste índice, no ano 2020, foi de 8,6%, resultado das subidas observadas nos custos salariais e nos outros custos de, 9,2% e 6,1%, respetivamente.
Esta evolução do ICT em 2020 poderá ser explicada pela redução de horas trabalhadas, o que por sua vez resulta do contexto de medidas restritivas tomadas no âmbito da pandemia do COVID-19.
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